Blogue de Kaven Brassard

Après avoir vu Guillaume Latendresse être échangé au Minnesota, Steve Bégin et Mike Ribeiro à Dallas,  Francis Bouillon, Mathieu Dandenault et Alex Tanguay quitter sans contrat, nous sommes en droit de se poser la question :

Que faut-il aux Québécois pour réussir avec les Canadiens de Montréal?

En dehors du talent, plusieurs se questionnent quant à savoir si la direction de l’équipe n’a pas un parti pris pour les joueurs étrangers versus les joueurs québécois. Même si les dirigeants expliquent qu’il est important pour les Canadiens de montrer un visage un peu plus familier au fans du Québec, il reste que la réussite de ces joueurs n’a pas été assez grande pour qu’ils demeurent à Montréal. Pourquoi sont-ils aussi populaires auprès des médias, des annonceurs, du public et des fans? C’est qu’ils sont, sans lever le petit doigt, des vedettes au Québec. poursuivre la lecture…

On entend souvent dire que les joueurs d’une équipe de hockey sont de petites PME, que chacun vit d’un investissement de l’équipe sur eux qui rapporte plus ou moins, selon les cas. Si nous allions un peu plus loin dans notre réflexion, considérant l’ampleur actuelle et future du succès du Web 2.0, pourquoi ne pas y aller d’une stratégie Internet tentaculaire?

Les fans du CH aiment leur club sans nécessairement aimer tous les joueurs qui en font partie. Ainsi, chaque joueur aurait son compte officiel Facebook, Twitter, Youtube et LinkedIn, tous gérés par l’équipe de communication des Canadiens de Montréal, grâce auxquels ils pourraient entretenir des relations avec leurs fans! Tout en suivant les actions de leur équipe favorite, ils pourraient suivre les faits et gestes de leurs hockeyeurs préférés! Une simple participation minimum de la part des joueurs permettrait aux fans de se sentir privilégiés. Ce serait donc une solution idéale pour tout le monde!

J’attends une invitation du directeur des communications des Canadiens de Montréal…[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=LbkWKseMk4A]

Trevor Timmins

Ça fait déjà quelques années que le nom de Trevor Timmins, directeur du Recrutement et du Développement des joueurs des Canadiens de Montréal, revient sur les lèvres des partisans friands de tribunes téléphoniques. Nous entendons même fréquemment les journalistes le rabaisser carrément sur la place publique pour les mauvais choix qu’il a effectué au cours des dernières années. Vous voulez connaître la vérité? Le deuxième homme le plus important de l’équipe, derrière le directeur général Bob Gainey, ne fait que la moitié du boulot!

Comme le dit le site officiel des Canadiens :

« sa responsabilité principale est la supervision et la direction du programme de recrutement amateur de l’organisation, incluant la planification de la séance de sélection annuelle de la LNH et le recrutement des joueurs autonomes d’âge junior ».

Pour ce qu’il fait dans cette première partie tâche, Timmins est irréprochable! Il procède à une évaluation rigoureuse des éléments qu’il voit sur la glace et hors glace, réfère ses choix à son patron en tenant compte d’aspects clés qui permettront à des joueurs d’atteindre les plus hauts niveaux. Mais là n’est pas le problème…

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