Blogue de Kaven Brassard

Après avoir vu des individus devenir des vedettes du Web depuis leur domicile avec des vidéos sur Youtube et Dailymotion qui ont fait très rapidement le tour de la planète, certains groupes se sont demandé comment faire parler autant d’eux sur le Web. C’est là que l’idée du Flash mob est apparue, suivie de celle du Lip dub. Mais quelle est la véritable différence entre ces deux techniques de marketing viral? poursuivre la lecture…

En ce mardi 8 décembre 2009, j’ai reçu un appel intriguant et combien fort apprécié de la part de Yannis Tremblay, chargé de comptes sénior chez Activis, une entreprise ayant ses bureaux à Beloeil. Le sujet de l’appel? Le voici en version courriel :

Monsieur Brassard,

Activis tenait à vous remercier pour votre citation (et le lien) [de Jean Michel Arseneau] fait dans le cadre de votre article PORTE-PAROLE EN OR. Le billet était fort intéressant et nous apprécions toujours ce type de papier à la fois intelligent et pertinent. Nous allons continuer à vous suivre ! poursuivre la lecture…

On entend souvent dire que les joueurs d’une équipe de hockey sont de petites PME, que chacun vit d’un investissement de l’équipe sur eux qui rapporte plus ou moins, selon les cas. Si nous allions un peu plus loin dans notre réflexion, considérant l’ampleur actuelle et future du succès du Web 2.0, pourquoi ne pas y aller d’une stratégie Internet tentaculaire?

Les fans du CH aiment leur club sans nécessairement aimer tous les joueurs qui en font partie. Ainsi, chaque joueur aurait son compte officiel Facebook, Twitter, Youtube et LinkedIn, tous gérés par l’équipe de communication des Canadiens de Montréal, grâce auxquels ils pourraient entretenir des relations avec leurs fans! Tout en suivant les actions de leur équipe favorite, ils pourraient suivre les faits et gestes de leurs hockeyeurs préférés! Une simple participation minimum de la part des joueurs permettrait aux fans de se sentir privilégiés. Ce serait donc une solution idéale pour tout le monde!

J’attends une invitation du directeur des communications des Canadiens de Montréal…[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=LbkWKseMk4A]

Au moment où vous me lisez, des centaines de milliers d’entreprises tentent de s’implanter dans les différents réseaux sociaux présents sur le Web. Comme le dit si bien Jean-François Renaud sur le blogue d’Adviso, « on ne peut passer à côté des possibilités en termes de recrutement pour les entreprises que représentent les réseaux sociaux ». Au départ, c’est facile. Que des renseignements à entrer et, Hop!, le tour est joué. Mais par la suite, que peuvent-elles faire?

Voici, en 9 étapes, quelques pistes à suivre pour obtenir un minimum de succès.

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